Als Grundlage für den Arbeitsschutzstandard gilt unter anderem die SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung des Bundesarbeitsministeriums (BMAS). Neue Vorgaben gibt es zum Beispiel für vollständig geimpfte Mitarbeiter. Zu den wichtigsten Änderungen im Vergleich zu früheren Versionen gehören laut BGW folgende Regelungen:

• Arbeitgeber müssen ein betriebliches Hygienekonzept erstellen und umsetzen. Darin müssen alle betrieblichen Infektionsschutzmaßnahmen für die Pandemiezeit festgelegt sein.
• Beschäftigte tragen immer mindestens Mund-Nasen-Schutz.
• Bei unmittelbarem, engem Kontakt mit einem Abstand unter 1,5 Metern zu Pflegebedürftigen muss eine FFP2-Maske oder eine gleichwertige Atemschutzmaske – ohne Ausatemventil – getragen werden.
• Wenn Beschäftigte sowie Pflegebedürftige und ggf. anwesende Angehörige, die in der Pflegesituation unterstützen müssen, über einen vollständigen Immunschutz durch Impfung oder Genesung nach Covid-19-Erkrankung verfügen, kann auf das Tragen der Atemschutzmasken bei Pflegetätigkeiten verzichtet werden.
• Die Pausenräume für die Mitarbeiter müssen durchgängig gelüftet werden, wenn sich mehrere Personen darin aufhalten.
• Zum Schutz der Beschäftigten sowie der Kunden sind die Beschäftigten regelmäßig vorsorglich auf SARS-CoV-2 zu testen.

Geänderte LfK-Arbeitshilfen ab sofort abrufbar

Der LfK hat seine Arbeitshilfen für ambulante Pflegedienste und für Wohngemeinschaften zu diesem Thema bereits aktualisiert. LfK-Mitglieder finden die neuen Versionen im passwortgeschützten LfK-Werkzeugkoffer unter Punkt 4.1.3.4.1.