Bislang galt in der Altenpflege: Wer ausbildet, war oft der Dumme. Um die Kosten für die Ausbildung von Pflegenachwuchs abzufedern, waren Ausbildungsbetriebe oft etwas teurer als Wettbewerber, die nicht selbst ausbildeten. Dieser Wettbewerbsnachteil soll ab Juli verschwinden. Der Landtag in Düsseldorf hat dazu ein Umlageverfahren beschlossen: Alle Pflegedienste und Heime zahlen in einen gemeinsamen Topf ein. Daraus werden künftig die Gehälter der Auszubildenden finanziert. Die Ausbildungsbetriebe erhalten die entsprechenden Beträge erstattet und können so ihren Wettbewerbsnachteil kompensieren.

Gleichzeitig führt das neue Umlageverfahren in vielen Fällen zu Preiserhöhungen in der Pflege. "Um die zusätzliche Belastung auszugleichen, ist ein Großteil der Pflegedienste und Heime gezwungen, ihre Leistungen zu verteuern", erläutert die Vertragsarbeitsgemeinschaft der privaten Verbände in Nordrhein-Westfalen (VAG NW), deren Mitglieder nahezu sämtliche privaten Pflegeeinrichtungen im Land repräsentieren. Eine einvernehmliche Vereinbarung mit den Pflegekassen in Nordrhein-Westfalen sieht vor, dass alle Preise bei ambulanten Pflegediensten um 0,279 Cent pro Punkt und in Heimen um 2,18 Euro pro Tag steigen können. Im Bereich der Tages- oder Nachtpflege beträgt der Zuschlag 1,08 Euro pro Platz. Bei Betrieben, die schon vor dem 1. Juli mehrere Auszubildende gleichzeitig beschäftigten, können die Preise dagegen sinken. So werden die Ausbildungsbetriebe gestärkt. Erfahrungen aus anderen Bundesländern zeigen, dass dieses System funktioniert und eine steigende Zahl von Auszubildenden hervorbringt - für eine sichere Zukunft der Pflege.